Как известно, любое корпоративное мероприятие подразумевает под собой возможность неформального общения между членами коллектива, так называемые «встречи без галстука».
Подобное общение позволяет перевести отношения между людьми из плоскости рабочих в более близкие, дружественные, создать взаимосвязь между сотрудниками. Как это осуществить?
Мы предлагаем множество командообразовательных программ.
Решаемые задачи:
Формирование навыка эффективного взаимодействия в групповой динамике
Улучшение психологического климата в коллективе, эмоциональное объединение
Распределение ролей и осознание собственной ценности в команде
Концентрация творческих возможностей и использование потенциала участников
Обучение приемам обратной связи и эффективного поведения индивидуума
Улучшение адаптации в новом коллективе.
Результат:
Принятие личной ответственности и формирование сильного лидера
Взаимодействие персонала вместо разобщенности
Адаптация вместо сопротивления изменениям
Работа по целям вместо фиксации на проблемах.
Формы проведения
I. «Веревочные джунгли»
Взаимосвязанный комплекс веревочных препятствий, рассчитанных на групповое прохождение.
Построение групповой стратегии при движении по «веревочным джунглям».
Работа с нестандартной кинематикой и как следствие расширение личных возможностей.
II. «Спортивно-игровой Teambuilding»
Командные виды спорта популярные и необычные Противодействие профессиональным спортсменам
Укрепление командного духа «борьба до победы» Развитие волевых и лидерских качеств.
III. «Кладоискатели»
Поиски настоящего клада
Объектное ориентирование по старинным картам, рукописям и описаниям X-XVII веков Использование новейшей техники навигаторов GPS и металлоискателей Ловушки древних и стратегическая борьба с конкурентами IV. «Городские сталкеры»
Решение нестандартных коммуникативных задач в городе
Необходимость в решении основной задачи до времени «Ч» Количество ресурсов и возможности участников ограничены
Каждая группа действует в своем секторе Неизвестные места известных городов, знакомые места незнакомых городов V. «Team-creative»
Творческий подход к решению насущных задач
Развитие креативности и нестандартности решений Борьба со стереотипами и «клише»…
Разработка и создание необычных объектов Неограниченный полет фантазии
VI. «Игра в детектив»
Интеллектуальная остросюжетная игра с логическими ловушками и загадками
Решение локальных задач небольшими группами в контексте разрешения общей загадки Необъяснимые и загадочные факты Неожиданные исчезновения, попытки запутать следствие
VII. «TeamTest»
Выявление индивидуальных особенностей сотрудников
Определение творческого потенциала и выявление возможностей личностного роста каждого сотрудника
Определение ролевого потенциала
Компьютерное и игровое тестирование
Индивидуальное тестирование сотрудников компании